Contextualização
Com base nas mudanças percebidas no mundo do trabalho, as quais vêm sendo ocasionadas
especialmente pela transformação digital acelerada e por todas as novas necessidades e mudanças de hábito trazidas pela pandemia da Covid-19, é possível perceber uma mudança na forma
como as pessoas aprendem e na velocidade com que todos os profissionais precisam buscar
constantemente novas habilidades, tanto técnicas quanto comportamentais.
Nesse sentido, o conceito de lifelong learning (aprendizado ao longo da vida) se faz cada vez mais presente e necessário para profissionais de todos os níveis, dos mais operacionais aos mais complexo
Posicionamento
Todas as instituições do Sistema S, inclusive o Senac, já contam com uma série de
programas destinados à formação de novos profissionais e/ou ao aperfeiçoamento
continuado de profissionais que já estão no mercado. Todos esses programas já
são ofertados de forma subsidiada por essas instituições ou até mesmo de forma gratuita por meio dos respectivos programas de gratuidade. No entanto, essa
oferta poderá ser significativamente ampliada ou aprimorada, caso novas linhas de
financiamento com recursos possam se somar aos já existentes.
Nesse sentido, defendemos a importância da otimização dos esforços e da criação
de novas linhas de financiamento para a ampliação dos programas já existentes e/
ou a criação de novos programas que possam garantir a profissionais de todos os
níveis operacionais a oferta de cursos de qualificação, requalificação e aperfeiçoamento profissional, de forma a garantir que a população economicamente ativa se
mantenha produtiva e alinhada com as demandas do mercado de trabalho.